Segundo este vídeo, teve poucos inscritos para o novo Processo Seletivo Simplificado para APM em todo o país. A região com maior concorrência costuma ser o Nordeste, mas até lá teve poucos incritos. Imagine aqui na região Sul. Aí deve até sobrar vagas.
Na gíria se diz "flopar", quando pouca gente se interessa por algo.
Nesse outro vídeo também tratam disso. O PSS realmente flopou.
Alguns fatores que podem ser determinantes para isso:
-Concurso temporário. Sim, aquela velha história e putaria de contratarem temporários para pesquisas permanentes e contínuas: Ex: PNAD-C, PMC, PMI, IPCA... Para cargo efetivo que é bom, nada;
-A banca FVG. Costuma assustar muitos concurseiros, pois tem fama de uma banca difícil. Principalmente a Língua Portuguesa com muitas questões ambíguas, difíceis e sem lógica. Até os professores da área se confundem;
-Prazo, estilo de contrato e salário pouco atrativo. A função de APM teve um bom aumento de salário, mas mesmo assim é pouco comparado com os efetivos e para a natureza da função (correr riscos nas ruas dependnedo do bairro e cidade, lidar com gente ignorante, sol forte, calor, frio...);
-Contrato precário e renovação por mês. Prazo máximo de 3 anos. Qualquer coisinha, mandam embora, incluse se sofrer um acidente;
-Outros concursos melhores em vista pelso candidados;
-Baixa taxa de desemprego no país (segundo o próprio IBGE), principalmente no Sul e Sudeste. Mas não acredito muito nesses dados, pois quem ganha Bolsa Família não é desempregado;
-A péssima experiência de milhares de recenseadores no censo Demográfico de 2022. Isso pode ter sujado o nome do IBGE com os próprios ex-recenseadores e seus contatos próximos (familiares, amigos, conhecidos...);
Para Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ), aí sim, a concorrência será maior, pois são bem menos vagas em todo o país.
